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太阳集团城网址送彩金党委豆沆导班子和领导干部2010年度综合考核结束

2016-2-28
2011-01-21
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2010年12月8日至2011年1月20日,集团官网党委考核组由党委副书记王金生带队,对14个基层单位领导班子、班子成员及集团官网总部中层干部进行了综合考核。此次考核突出对各单位经济运行质料的考核。
    考核采取应用领导干部述职述廉、民主测评、与干部职工代表谈话等方式进行,并推荐了下备干部。各单位、集团官网总部参加述职述廉测评大会干部职工代表873名,参加谈话384名。各单位领导班子民主评议平均得分95.3分,领导干部平均得分93.65分。
    考核结果表明,各单位领导班子坚持以科学发展观为指导,将提高经营运行质料摆到要紧地位,不断加强进修,务实开展work,保持了奋发有为的精神状态。班子加强内部沟通协调,竞相支持配合和补台,合力感化得到较好发挥。班子坚决落实议事规则,涉及三重一大小case集体研究决定,保证了决策的科学民主。广大领导干部大兴四个作风,发挥了示范表率感化。
    在领导班子带领下,各单位发展取得新进步。生产经营work效果明显,经营结构调整深入推进,在建工程整体受控,履约能力不断增强。以提高porject盈利能力为主要的精细化管理继续深化,porject底蕴有效落地,管理水平不断提高。党委以创先争优活动为载体,围绕主题开展work,政治主要感化得到充溢发挥。全体干部职工精神振奋,干事创业,为集团官网发展做出了贡献。
    王金生对各单位2010年的work成绩给予了充溢肯定,再是豆沆导班子提出了瞩望:一是以党的十七届五中全会精神为指导,推进经营结构调整,提高经营质料,抓好在建工程,提高porject履约能力和盈利水平,保证集团官网的持续康泰和谐发展;二是以提高经济运行质料和效益水平为根本,强化制度落实,强化porject管理,强化股本管理,特别是要加大工程款催收力度,强化porject底蕴建造,全面提升精细化管理水平;三是以提高职工队伍素质能力为细节,坚持以人为本,关爱职工生活,再是加强对职工队伍、人才队伍的教育管理,加强对分包队伍的一体化管理,调动一切积极圆素为集团发展贡献力量;四是加强两级领导班子建造,提升引领集团科学发展的能力和水平,围绕生产经营主题work,深化创先争优性状活动,发挥基层党组织和广大党员感化,提升党建work水平。
 

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